Sairasloman alkaessa puhuimme, että saikun voi aina keskeyttää. Lokakuun alussa, jolloin sairasloma alkoi, viestitin esimiehelleni, että haluan miettiä työhönpaluuta jo alkuvuodesta. Sovimme, että pidämme palaverin lääkäreiden kanssa tammi-helmikuulla.
Menin siis keskustelemaan millaista työtä jaksasin tehdä ja mikä olisi talon kannalta paras tehtävä minulle. Mitä suunnitelmia pomollani oli keväälle? Ihan mukava, että minulla on vielä työpaikka ja voin miettiä avoimesti jaksanko palata siihen.
Työsuunnitelmaa pomoni oli tehnyt syksylle, mutta kevään tunneille oli palkattu sijainen. Toisaalta ymmärrettävää on palkata sijainen, eihän minusta voi tietää, mutta entä jos jaksankin ja haluan palata töihin, voinko sen tehdä? Voiko sijaisen määräaikaisutta purkaa? Kummalla on etuoikeus työhön?
Ja vastaus täytyy etsiä, KGV!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Kommentoi aina, jos sait ajatuksia tekstistäni.
Niistä olen KIITOLLINEN!